A biotechnology pioneer since 1980, Amgen has reached millions of patients around the world.
أنشأت Amgen عددًا من مواقع الويب لتقديم خدمة أفضل لك مع أسئلة محددة.
خدمة المرضى
يعتمد نجاحنا على الابتكار العلمي المتفوق والنزاهة والتحسين المستمر في جميع جوانب أعمالنا من خلال تطبيق الأسلوب العلمي. نرى الطريقة العلمية كعملية متعددة الخطوات تتضمن تصميم التجربة المناسبة ، وجمع وتحليل البيانات وصنع القرار العقلاني. إنها ليست ذاتية أو عاطفية ، ولكنها عملية منطقية ومنفتحة وعقلانية. من المتوقع تطبيق الأسلوب العلمي في جميع أنحاء المنظمة وقيمته العالية. تنافس بشكل مكثف واربح نحن نتنافس مع الزمن والأداء الماضي وخصوم الصناعة لتحقيق نتائج عالية الجودة بسرعة. الفوز يتطلب المخاطرة. لا يمكن أن نهدأ بالرضا عن الذات من خلال الإنجازات السابقة. على الرغم من أننا ننافس بقوة ، إلا أننا نحافظ على معايير أخلاقية عالية ونزاهة الطلب في تعاملاتنا مع المنافسين والعملاء والشركاء وبعضنا البعض.
نحن نتنافس مع الزمن والأداء الماضي وخصوم الصناعة لتحقيق نتائج عالية الجودة بسرعة. الفوز يتطلب المخاطرة. لا يمكن أن نهدأ بالرضا عن الذات من خلال الإنجازات السابقة. على الرغم من أننا ننافس بقوة ، إلا أننا نحافظ على معايير أخلاقية عالية ونزاهة الطلب في تعاملاتنا مع المنافسين والعملاء والشركاء وبعضنا البعض.
نحن نقدم قيمة من خلال التركيز على احتياجات المرضى. يخلق Amgen بيئة عمل توفر الفرص للموظفين للوصول إلى إمكاناتهم الكاملة. نحن نسعى جاهدين لتزويد حاملي الأسهم بعوائد فائقة طويلة الأجل مع موازنة احتياجات المرضى والموظفين وحملة الأسهم.
نحن بلا هوادة في تطبيق أعلى المعايير الأخلاقية على منتجاتنا وخدماتنا والاتصالات.
كل وظيفة في Amgen مهمة وكل موظف Amgen مهم. نحن نستقطب أشخاصًا متنوعين وقادرين وملتزمين ونوفر بيئة تعزز الإدماج والاحترام والمسؤولية الفردية وتنوع القيم. يتم تعزيز الثقة من خلال المبادرة الشخصية والحصول على نتائج جيدة بسرعة.
الجودة هي حجر الزاوية في جميع أنشطتنا. نسعى للحصول على أعلى جودة المعلومات والقرارات والأشخاص. نحن ننتج منتجات وخدمات عالية الجودة. يتم نسج الجودة في نسيج كل ما نقوم به.
تعمل فرقنا بسرعة لنقل الاختراقات العلمية من المختبر إلى العيادة إلى السوق ودعم الجوانب الأخرى من أعمالنا. تعمل الفرق المتنوعة التي تعمل معًا على اتخاذ أفضل القرارات للمرضى والموظفين والمساهمين. يوفر هيكل فريقنا الفرص لموظفي Amgen للتأثير على اتجاه المنظمة ، لاكتساب منظور أوسع حول الوظائف الأخرى داخل Amgen والوصول إلى إمكاناتهم الكاملة.
يبحث قادة Amgen عن المدخلات وإشراك أصحاب المصلحة الرئيسيين في القرارات المهمة. عند جمع المدخلات ، سيرحب القادة الأقوياء بآراء متنوعة ووجهات نظر متعارضة وحوار مفتوح للنظر بجدية. سوف ينقلون بوضوح القرارات والمبررات بشكل علني وفي الوقت المناسب. بمجرد اتخاذ قرار ، سيكون كل من قائد وأعضاء الفريق مسؤولين عن النتائج وتنفيذ القرار بسرعة..